劳务派遗取，是指在劳务派遣中，因为工作人员的突然离去或者其他原因无法继续劳务的情况下，由其亲友或者其他近亲属代替其继续从事劳务，直到满足原先合约的服务时间或服务任务为止。
这种情况往往发生在一些劳务（《浏览更多 12星座性格文章请关注 :盛花星座网,wWW.icHENghuA.Cc』短期合同或者雇主突然失去某些劳务人员的情况下。
为了保证工作的顺利进行，合同方可以在遵守法律规定的情况下，允许被雇佣者的亲属等人继续从事相关工作，以确保合同的履行。
劳务派遗取有利于保护劳动者的权益和劳动合同的执行。
因为在某些特殊情况下，雇佣者可能会被迫终止原先的合同，而这对被雇佣者来说未必是一个好消息。
如果此时能够让他的亲属等人代替其继续从事工作，就能够保证合同的执行，以及工作人员的收入和生计不至于遭到破坏。
当然，劳务派遗取不能滥用。
它必须严格遵守法律的规定，不能侵犯其他人的权益和利益，不得涉及到任何违法和犯罪行为。
只有在符合条件的情况下，才能实行劳务派遗取，维护合同的顺利执行和雇佣者的权益。
总之，劳务派遗取是一种合理、合法、保护劳动者和合同权益的制度。
随着劳务派遣的不断发展，它的应用范围和意义也愈发的重要和广泛，对于保障劳动者合法权益和维护劳动市场的稳定与有序发展有着深远的意义。