招聘是每个企业都需要面对的重要问题。
而如何让更多的人了解自己的招聘信息，也是企业需要解决的难题。
因此，招聘网站的出现，极大地解决了企业招聘的燃眉之急。
招聘网站可以给予企业一种极大的优势，企业可以在上面发布职位招聘信息并根据自己的需求进行筛选。
因此，对于求职者来说，招聘网站已成为了寻找职业发展的主要途径。
在这个信息化的时代，招聘网站的地位是不可撼动的。
但是，招聘网站种类繁多，对于求职者和企业来说，如何选择好招聘网站是非常重要的。
可以说，选对了招聘网站，就等于找到了灵魂伴侣一般的雇主或员工。
因此，招聘网站在取名时也尤为重要，取名要简单、易懂，能够让人一眼就能看懂并记住。
就像知名招聘网站“智联招聘”就非常好的体现了这一点，智联就是联合知识、智慧、聪明这些意思，这种简单明了的取名方式，不仅让人容易理解其意义，同时也极大的增强了知名度。
还有另一个招聘网站——“猎聘网”。
猎聘一词和“招聘”类似，但更强调所搜寻的目标，即职业猎手、人才猎手。
由于其独特的取名方式，猎聘网，在市场上迅速打出了自己的品牌，也吸引了越来越多的用户。
因此，从以上两个例子可以看出，取名要尽可能的简单易懂、易于记忆，并且要能体现出企业或网站的特色，才能在市场上获得更好的口碑和知名度。
综上所述，招聘网站作为企业招聘人才的关键途径，其成功与否直接相关于其地位和品牌名声的高低。
因此，对于招聘网站来说，招牌名是至关重要的，取名需要尽可能的简单明了、易记易懂，体现出独特的品牌特色，这样才能更好的吸引用户，提升用户体验，从而获得更好的市场发展和生存空间。