现如今，当干部的选拔除了看能力和工作经验外，更注重个人素质和人际关系，以及人的性格特点。12星座在这个方面各有千秋，不同的星座会有不同的优点和缺点，让我们一起来看看，哪些星座适合当各种不同类型的干部。 前方提醒，以下内容可能针对个别人所以如有雷同，纯属巧合。 白羊座 白羊座有着天生的领导特质，善于决策和处理突发性的事件。他们的决断力非常强，而且他们也很会鼓舞士气。可是在人际关系上，白羊座可能有点太过强势，不易接受别人反驳。 金牛座 金牛座是非常实际和踏实的星座，他们注重细节和规划。他们能够耐心地处理问题，有坚定的决心和毅力。然而，有时候金牛座会过于固执己见，不易接受新想法。同时，他们也有点追求安逸，不太适合处理突发事件。 双子座 双子座拥有极高的智商和口才，他们善于沟通，并容易建立人际关系。当干部，他们能通过随机应变，利用自己的分析能力，能够在复杂的环境中迅速找到解决途径。可是双子座也可能有点缺乏决断力，拖延和心理素质不足时容易崩溃。 巨蟹座 巨蟹座是十二星座中最有家庭观念和责任感的。他们为人友善，有强烈的亲和力，这使得他们特别适合从事人际交往密集的干部职位。又因为他们的情绪起伏比较大，即使不愉快也非常不容易对外表现出来，所以能够面对各种突发事件。 狮子座 狮子座非常自信和强势，主导欲很强，能够给人带来很强的感染力。他们喜欢掌控并且能迅速调整团队方向，这使得他们在领导这一职位上非常出色。但是狮子座在人际交往上稍微有点任性和不顾别人感受。 处女座 处女座是踏实和细致的个性代表，他们的思缜密细，能够严谨地分析问题和处理事件。当干部，他们很会根据实际情况妥善地规划和组织工作，这使他们成为比较理想的行政部门的负责人。但是处女座也有点固执己见，不容易接受别人意见。 天秤座 天秤座有着强烈的正义感，善于权衡群体利益和个人利益。他们非常善于应对各种复杂的情况，能够调解冲突，做出合理的决定，这使得天秤座可以胜任各种协商和公关职位。不过天秤座在应对突发事件上可能稍微有些缺乏应变的能力。 天蝎座 天蝎座有着坚强的意志力和非常强的决心，能够通过自己的毅力和决定性取得胜利。他们的敏锐和洞察力使他们能够快速找到问题的根源和解决途径。又因为他们良好的人际关系优势，对于复杂局面的处理上非常出色。 射手座 射手座非常乐观，自信并且有较强的自我约束能力。他们很善于鼓舞士气，调动团队积极性。然而射手座在问题处理上可能稍微有点轻率和大意，需要加倍留意和改正。 摩羯座 摩羯座有着极高的工作热情和责任感，他们非常注重结果和效率，而且有着很高的组织能力。这些优点使得摩羯座适合从事企业管理和行政管理职位。但是摩羯座也稍微有点工作狂，不容易放松身心。 水瓶座 水瓶座非常开放和自由，他们具有超前思考的能力，在独特性思考上非常有天赋。这使得水瓶座的干部职位比较适合信息科技类行业，新兴的服装，文化方面的行事。水瓶座在思考问题时，比较冷静而不会被肤浅的看法打败。 双鱼座 双鱼座有着非常高的情绪感知力和同情心，能够感知到身边人的情绪和需要。他们非常善于沟通和协调，这使得他们特别适合从事人际关系密集的行政和管理职位。但是双鱼座在实际行动力和力量下可能稍微缺乏实际。 综上所述，每个星座都有着自己的优点和缺点，也有适合和不适合从事的职业。在当干部方面，不仅是要看到性格特点，还要考虑到实际能力，工作经验和团队合作能力，人际关系等。每个人都有自己的闪光点，真正的优秀干部，不应该只看星座，更要看个人综合素质和实际表现。